İş İlanları Neleri Kapsamalıdır? İş İlanı Nasıl Olmalıdır?

TAKİBE AL FAVORİLERE EKLE
97 ZİYARETÇİ
  • YETKİLİ KİŞİ: Belirtilmemiş
  • ADRES: Belirtilmemiş
  • TELEFON: Belirtilmemiş
  • SOSYAL MEDYA:

FİRMA HAKKINDA

  İş ilanları, belirli bir işi bir şirkette veya kuruluşta bir pozisyonda gerçekleştirmek için birisini işe alma niyetinin basılı veya elektronik bir bildirimidir. İşverenler, kamu ya da hedeflenen adaylardan başvuru istemek için İş ilanlarını kullanırlar. Normalde, bir iş ilanı, iş hakkında temel bilgiler hakkında genel bilgi veren bölümleri kullanır. Çoğu iş ilanlarının başvurmanız için belirli bir süresi vardır. Ayrıca, takip etmeniz için belirli uygulama talimatlarına da sahip olabilirler.

    Aynı veya benzer pozisyonlar için iş başlıkları, sektörler arasında farklılık gösterebilir. Bir kuruluş veya şirket yeterince büyükse, iş ilanı için iş unvanları oluşturan insan kaynakları personeline sahip olabilirler. Daha küçük şirketler ve insan kaynakları personeli genellikle mevcut bir organizasyon şemasından veya şirket yapısının ana hatlarından iş başlıkları alırlar. Çoğu iş unvanında, geçici ya da daimi, tam zamanlı ya da yarı zamanlı ve beklenen iş yeri gibi konum hakkında bazı belirteçler vardır.

      İşverenler genellikle her bir reklamda görev ve sorumluluk listesi yayınlarlar. Reklamdaki işin beklentilerinize uyup uymadığına karar vermek için görev ve sorumlulukları gözden geçirin. Bir iş yerel olarak sürüş, haftalık seyahat veya sık sık uluslararası seferler gerektirdiğinde, bir işveren ya reklamı ona gönderir veya bir röportaj sırasında başvuru sahiplerine söyler. İşverenler ayrıca, pozisyonun yönetimde olup olmadığını ve şirketin yapısında hangi düzeyde olduğunu açıklar. İşverenler ayrıca, açık havada çalışmak, vardiyalı çalışma ve gerekli akşam veya hafta sonu çalışmaları gibi mesleğin sorumluluklarında özel koşulları da belirtmektedir.

     Maaşın listelenip listelenmeyeceği iş ilanının açıklamasına kalmıştır. Bazı şirketler sadece görüşme sırasında veya görüşme yapmak için sizinle görüştüklerinde ne kadar maaş istediğnizi sorarlar. Birçoğu sağlık  ve tatil izni, çalışanın katkısı gibi opsiyonları veya diğer faydalar dahil sağlık sigortası türü gibi faydaları listeliyor. Bir şirketin başvuruda bulunduğunuz bir maaş geçmişi veya talep edildiğinde kabul edilebilir bir maaş teklifi teklif etmesini istemesi garip değildir.

İş yeterlilikleri

Giriş seviyesi olan işlerde ayrıca lise diploması veya eşdeğeri gibi bazı gereksinimler vardır. İşveren, iş ilanlarına başvuru sahiplerinin belge veya diplomaya sahip olmasını isterse, bu bilgileri yeterlilikler bölümünde belirtmelidir. Yönetim ve yönetim dışı işler için, işverenler genellikle, başvuru sahiplerinin sahip olması gereken belirli bir minimum yıllık benzer deneyim listesini sıralar. İşverenler ayrıca  iş ilanlarında özel yazılım veya teknoloji becerileri, denetim deneyimi veya profesyonel lisanslar gibi gerekli ek nitelikleri de listeleyebilirler.

FİRMA HAKKINDA YORUM YAP

FİRMA HAKKINDA YAPILAN YORUMLAR

  • Mehmet güner 16 Ağustos 2018 19:19 CEVAPLA

    teşekkürler emeğinize sağlık

  • KURSAT 16 Ağustos 2018 21:00 CEVAPLA

    çok iyi faydalı

  • mehmet 16 Ağustos 2018 21:41 CEVAPLA

    güzel

  • Menderes 26 Kasım 2018 10:12 CEVAPLA

    Başarılı bir çalışma.

muratpaşa escort avcılar escort bakırköy escort başakşehir escort esenyurt escort kadıköy escort mecidiyeköy escort escort bayan avcılar escort kadıköy escort beylikdüzü escort bahçelievler escort şirinevler escort kayseri escort